3 questions sur l'aide à l'embauche des alternants
Qu'est-ce que l'aide à l'embauche des alternants ?
Une aide exceptionnelle avait été mise en place pendant la crise sanitaire pour les entreprises qui concluent des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Ce dispositif qui devait initialement s'arrêter au 31 mars 2021 a été prolongé jusqu'au 31 décembre 2022. Il concerne les contrats avec des jeunes préparant un diplôme ou un certificat professionnel qui ne dépasse pas le niveau Bac +5.
Quel est le montant de l'aide à l'embauche des alternants ?
L'aide est de 5 000 € par an pour l'embauche d'un alternant mineur, et de 8 000 € pour l'embauche d'un alternant de plus de 18 ans. Concrètement, pour les entreprises, l'aide couvre 100 % du salaire d'un apprenti de moins de 21 ans, 80 % du salaire d'un apprenti de 21 à 25 ans révolus et près de 45 % du salaire d'un apprenti de 26 ans et plus.
Quelles entreprises peuvent en bénéficier ?
Toutes les entreprises de moins de 250 salariés peuvent en bénéficier. Concernant les entreprises de plus de 250 salariés, elles doivent remplir un contrat d'engagement à embaucher un seuil minimum de salariés en contrat d'insertion.
